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医生

2
本科及以上
待定
2026-03-09

任职资格:

1、学历、专业要求：学历本科及以上，专业执业医师及以上（精神科优先）。
2、工作经验要求：5年以上临床工作经验（成瘾医学和精神科优先）。
3、专业知识和工作技能要求：有精神科相关专业知识，从事精神领域相关工作，熟悉戒酒戒毒相关成瘾临床知识，了解盐酸纳曲酮植入剂应用及相关知识。
4、能力素质要求：有精神科专业知识，熟悉常见精神疾病的诊断及治疗；熟悉戒毒戒酒相关领域知识，有一定临床治疗经验；能够吃苦耐劳，服从公司统一安排；有卓越的沟通技能，能够与患者建立信任关系，解决医疗纠纷。

主要工作职责:

1、新开医院手术指导及培训；
2、协助部分医院回访患者；
3、不良反应处理及医疗纠纷协助处理；
4、协助各大区提供成瘾治疗相关内容培训及会议。

市场经理

1
专科及以上
深圳
2026-03-03

任职资格:

1、产品规划：参与产品中长期规划。负责产品线管理，进行中长期战略规划，协作达成公司战略和业务目标；

2、年度市场计划: 围绕公司及部门既定战略要求，负责制定相关产品的年度市场计划，包括品牌建设、产品定位、市场研究、增长点和目标规划、主题推广项目或活动、推广物料等，并进行市场预算管理;

3、KOL专家网络建设: 围绕学术推广策略和产品经营目标，建设和管理以KOL为中心、具有一定影响力的学术准入与传播平台;

4、市场调研: 开展市场研究，组织对所负责品类、产品、医生、患者的市场调研，跟踪并研究用户需求，收集和分析竞争对手信息；

5、活动执行效果：市场活动开展。引导销售人员高效的开展线上线下市场活动；

6、设计质量：负责公司推广所需物料的设计支持工作，公司宣传资料的设计、制作与更新，配合策划推广活动，并参与执行。

主要工作职责:

1、本科以上学历，临床医学、药学等相关专业；

2、良好沟通能力、逻辑思维能力及市场分析能力，工作主动性强，责任心强，善于学习；

3、熟练掌握办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）、熟练阅读医学专业文献，熟练编写医学、媒体等传播文案；

4、了解SWOT、市场细分等工具的使用；能适应出差。

大区经理

1
专科及以上
待定
2026-03-03

任职资格:

1、本科及以上学历，医学、临床、营销等相关专业。
2、2年以上药品临床销售管理相关工作经验，有医院资源者优先。有特药/CNS领域推广经验优先。
3、具有良好的沟通技巧与人际协调能力、谈判能力、团队协作能力、执行力、学习与创新能力、应变能力。
4、进取心强，能适应快节奏与高强度的工作。

主要工作职责:

1、负责公司产品在所负责区域内的销售管理，利用资源完成或超额完成公司制定的销售指标；
2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
5、树立公司的良好形象与国家及地方政府部门、专家、协会和医院等建立和保持良好的关系和畅通的沟通渠道。

医学经理

2
硕士研究生或以上
深圳坪山
2026-01-30

任职资格:

1、硕士及以上学历，临床医学专业背景，工作经验3年及以上，有精神科医生工作经验者优先；
2、熟悉临床常见疾病的诊疗流程，对疾病的诊疗有较深的认识和见解，有精神障碍类疾病经验者优先；
3、较强的医学撰写能力，精通国内、外医学及药学专业文献检索；
4、较强的英语阅读及翻译能力，支持国内、外项目会议及文献翻译工作；
5、有较强的沟通能力，语言表达能力和跨部门协作能力；
6、熟悉ICH-GCP、药物研发流程及相关注册法规的要求。

主要工作职责:

1、完成临床试验方案、知情同意书、研究者手册等资料的撰写或审核；
2、参与临床研究中心及主要研究者的遴选工作，拜访各中心研究者，与研究者沟通重要的项目相关的医学事宜，参与方案讨论会，支持伦理审核会及中心启动会；
3、对在研项目进行医学监查，包括审核受试者入组资格、AE/SAE报告审核、制定PD listing及定期维护、审核中心上报的PD、对EDC中数据或研究中心数据进行医学复核、提出医学质疑并跟进质疑答复情况；
4、配合临床部门推进临床研究，对CRA、CRC及其他临床研究参与人员进行医学相关培训；
5、审阅临床试验总结报告及其他申报资料（医学版块）；
6、对公司在研或拟开发的药物进行调研（临床应用及同类药物研究现状等），并对相关文献或资料进行汇总分析。

制剂经理

1
硕士研究生或以上
深圳坪山
2026-01-30

任职资格:

1、学历、专业要求：硕士以上学历，药学或化学相关专业
2、工作经验要求：6年以上作经验，4年以上药品研发经验
3、专业知识和工作技能要求：通晓药学及化学等专业知识；具备企业管理和团队管理等方面的知识。熟练使用计算机和网络资源；熟练翻译和撰写英文专业文献和报告；熟练进进各种专业技术操作；熟练使用产品开发和项相关的各种具进行产品开发和项目运作等知识；熟悉项目管理知识等
4、能力素质要求：沟通能力、电脑应用能力、计划及执行能力、创新及学习能力、解决问题能力、岗位技能能。成就导向、主动性、坚韧性、诚信、保密意识、责任感、团队精神、纪律性、忠诚度、全局意识。

主要工作职责:

1、产品调研
负责收集产品技术信息与产品技术动态；
协助部门经理参与公司产品研发战略和技术研发战略的制定，负责技术可行性研究。
2、制剂研发
负责新项产品的献调研和艺设计报告的起草；
负责组织研发人员参加技术攻关，解决技术难题；
参与制订、完善公司产品的技术规程和标准的撰写；
负责产品注册资料研究内容的审核；
参与引进产品和技术的技术审评，拟定消化吸收措施并组织实施；
协助相应模块产品研究案、研究计划、实验记录、研究报告、注册资料的审查；
完成管辖设备的标准使SOP、维护、保养、报修、校验等相关记录。
3、技术管理
协助制定所在研发模块的技术发展规划，并定期汇报技术发展进展；
协助制定所在模块的知识产权发展规划，并定期汇报技术发展进展；
完善研发技术平台和数据库；
协助产技术改进和攻关项，并对项成果进行评定；
根据新产品艺指导并协助下游部门完成规模化生产；
专业技术培训（包括研发技术、艺技术等）及才培训；
协助部门经理组织新技术、新艺的引进、开发和实施；
负责需要技术攻关的项目组制剂研究。

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